-Метки

акварель архитектура букеты весна видео времена года вязание вязание крючком город городской пейзаж горы графика грусть двое девушка дети детство дизайн дизайн дневника дождь достопримечательности жакет женский образ женский портрет женщина живопись животные жизнь журналы зима идеи иллюстрации искусство история италия карандаш кардиган кошки крючок лес лето лирика любовь мастер-класс море москва мудрость музыка настроение натюрморты нежность новый год ню он и она осень отдых парк пейзаж пейзажи платье позитив портрет правила праздник природа проза птицы пуловер путешествие размышления рамочка рамочка для записей рамочка для стихов рамочка для текста рамочка с девушкой реализм рецепт рецепты розы россия сад сказка снег современные художники современный художник спицы стихи схемка вязания схемка с девушкой счастье танец туника фото фотографии франция фэнтази художник цветы цитаты юмор

 -Рубрики

 -Фотоальбом

Посмотреть все фотографии серии Февраль на исходе
Февраль на исходе
15:23 27.02.2011
Фотографий: 10
Посмотреть все фотографии серии Фото без Photoshop
Фото без Photoshop
20:37 11.01.2011
Фотографий: 33
Посмотреть все фотографии серии Атланты
Атланты
22:34 09.11.2010
Фотографий: 9

 -Поиск по дневнику

Поиск сообщений в Трииночка

 -Подписка по e-mail

 

 -Статистика

Статистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
Создан: 09.11.2010
Записей:
Комментариев:
Написано: 523101

Комментарии (9)

Программа для учёта рабочего времени сотрудников.

Дневник

Четверг, 19 Декабря 2013 г. 20:14 + в цитатник

Программа для учёта рабочего времени сотрудников.

Каждая серьезная и уважаемая организация ведет строгий учет рабочего времени. На любом предприятии, организации ведется табель учета рабочего времени. Такая фиксация отработанного времени сотрудником, а  в итоге, заполненный табель учета рабочего времени, является основанием для начисления зарплаты. Естественно, что любой руководитель хочет платить достойную зарплату только за достойный труд, а не за просиженное сотрудником место на работе от "звонка до звонка". Тем более, есть такие работники, которые постоянно опаздывают на работу. Такие,  которые умудряются за рабочий день несколько раз устроить перекуры, а затем отсиживать место за компьютером, просто ведя переписку в соц.сетях, или за  игрой в очередные игрушки. За каждым таким недобросовестным работником нет возможности вести наблюдение весь рабочий день и делать ему постоянные замечания. Нет четкого и строгого контроля на работе и сотрудники ищут лазейку, как раньше уйти с работы и попозже прийти. Не всем  дано чувство ответственности и высокого трудолюбия.  Но в итоге, руководитель, принимает оптимальный вариант и четкое  решение исключения таких проблем на своем предприятии.

Скриншот 1

Читать далее...
Рубрики:  Наши ПРАВА

Метки:  

 Страницы: [1]